企业员工到退休年龄有退休金吗

企业员工到退休年龄通常有权享受退休金。分析：根据劳动法及社会保险法规定，员工达到法定退休年龄且满足缴费年限要求时，有权从社会保险基金中领取基本养老金。这是对员工长期劳动贡献的一种社会保障回报。提醒：若企业未按规定为员工缴纳社会保险，或员工达到退休年龄后未收到应得的退休金，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 协商阶段：明确自身权益，与企业人力资源部门或财务部门沟通，了解退休金发放的具体政策和流程，以及是否存在延误或遗漏的情况。2. 仲裁阶段：准备好劳动合同、社会保险缴纳记录、退休证明等相关证据材料，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并按照仲裁程序参与调解和裁决。3. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需提交充分的证据材料，如仲裁裁决书、退休金计算依据等，以证明自身权益受到侵害。同时，应遵守法庭规则，积极参与庭审，争取合法权益得到维护。
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处理方式：从法律角度看，处理退休金问题的方式主要有协商、仲裁和诉讼三种。选择建议：首先尝试与企业协商，了解退休金发放的具体情况和原因；协商无果时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁仍无法解决时，可依法向人民法院提起诉讼。