我把人撞了，是全责，他每天工资是，450，养伤之间，要我付全部工资这是合理吗？

你把人撞了且是全责，对方在养伤期间要求你支付全部工资是否合理，需视具体情况而定。
1. 如果对方确因你造成的交通事故受伤，且在治疗和康复期间无法正常工作，那么你作为全责方可能需要承担其误工损失。
2. 如果对方伤情轻微、无需休养，或者伤后仍能正常工作，则要求你支付全额工资不合理。
3. 如果对方存在夸大伤情、延长休养时间等情况，误工费用应根据实际损失和医嘱来确定，而非照发全部工资。
4. 如果对方有固定收入，误工费一般按其实际减少的收入计算；若无固定收入，则可参照其最近三年平均收入或当地同行业平均工资标准计算。
5. 如果对方是无业人员或收入不稳定，误工费可参照当地最低工资标准或相近职业标准酌情赔偿。
6. 如果事故已由保险公司理赔，误工费通常包含在交强险或商业三者险赔偿范围内，由保险公司先行赔付，超出部分再由你承担。
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你把人撞了且是全责，对方要求你支付养伤期间全部工资，法律依据如下。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等相关费用，以及因误工减少的收入。因此，如果对方确因你造成的交通事故受伤并导致误工，你作为侵权人应承担相应的误工赔偿责任。
误工费的计算标准依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，明确指出：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，可以参照近三年的平均收入或者当地相同或相近行业职工的平均工资计算。
此外，《道路交通安全法》第七十六条也规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿；不足部分由商业险或侵权人承担。
综上所述，对方在养伤期间是否有权要求你支付工资，应依据其实际误工情况、医嘱建议及收入状况来判断，而非简单地照发全部工资。合理赔偿应基于真实损失，依法计算。
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你把人撞了且是全责，对方要求你支付养伤期间全部工资，建议你采取以下措施应对。
1. 核实对方伤情与误工证明：要求对方提供医院出具的诊断证明、病休建议书等材料，确认其是否确实需要休养及休养时间长短，避免对方虚报误工期。
2. 查看对方收入证明：要求其提供工资条、银行流水、劳动合同等材料，核实其实际收入情况，以便准确计算误工费，防止对方虚报收入。
3. 与保险公司沟通理赔：若你已投保交强险和商业三者险，及时联系保险公司，提供相关材料，由其评估是否在保险范围内承担误工赔偿。
4. 委托律师协助处理：若对方索赔金额较高或存在争议，建议咨询专业律师，由律师协助你进行赔偿评估、协商谈判，甚至参与诉讼。
5. 保留所有沟通记录：包括与对方、医院、保险公司之间的沟通记录、书面材料等，作为日后可能涉及的法律纠纷证据。
选择具体解决方案时，应重点考虑对方伤情真实性、误工时间、收入水平及保险理赔情况。建议在律师指导下进行处理，以保障自身合法权益。
如需进一步了解如何应对误工赔偿问题，欢迎联系专业律师进行详细咨询。
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你把人撞了且是全责，对方要求你支付养伤期间全部工资，存在以下法律风险点。
1. 被索赔金额远高于实际损失：如果对方虚报误工时间或夸大收入水平，而你未加核实就答应赔偿，可能导致你承担远高于法定标准的赔偿金额，造成经济损失。
举例：某案中，伤者声称月收入2万元，误工两个月，要求赔偿4万元。后经调查其实际收入仅为8000元，最终法院仅支持了1.6万元的误工赔偿。
2. 被追责后承担诉讼及赔偿责任：如果你拒绝赔偿或拖延处理，对方可能起诉至法院。法院判决后你不仅需赔偿误工费，还可能承担诉讼费、律师费甚至强制执行费用。
举例：某司机撞人后未配合处理，对方起诉后法院判决其赔偿误工费、医疗费等共计5万元，并承担3000元诉讼费。若其早与对方协商处理，或可通过保险公司理赔，自身负担更轻。
因此，在处理此类赔偿问题时，务必谨慎核实对方主张，依法依规处理，必要时寻求律师协助。