旷工三天自动离职不扣工资，但用人单位可解约。依据《劳动合同法》，旷工三天且造成损失需赔偿。若不及时处理，可能导致劳动纠纷和额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工三天自动离职，常见处理为解约并要求赔偿。选择处理方式需考虑员工是否造成损失及损失大小，依法进行解约和索赔流程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工三天离职，不扣工资但可解约。操作如下：1. 联系员工返岗；2. 若员工拒绝，依据《劳动合同法》解约；3. 若有损失，要求赔偿；4. 结清工资，办社保，留档案。
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