您可以书面通知用人单位解除劳动合同。根据《劳动合同法》，提前三十日书面通知或在试用期内提前三日即可。若拖延可能导致您的权益受损，如无法及时入职新工作等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可书面通知离职。操作：1.提前三十日（非试用期）或三日（试用期）书面提交离职申请；2.保留提交证据，如邮件、签收记录；3.若用人单位未回应，按约定时间离职，并保留离职证据；4.如遇阻碍，可咨询律师或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为书面通知解除或协商。若用人单位有过错，如欠薪，可选择随时解除；否则，建议按法律规定提前通知，避免纠纷。选择时应考虑自身权益和后续职业发展。
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