单位未按规定给予年假，您有权维权。依据《职工带薪年休假条例》，单位应保障职工年假权益，不执行将受责令改正。长期不改正，可能影响您休息权益及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假被缩减可维权。操作如下：1.收集证据，如工资单、年假记录；2.尝试与单位沟通，要求按规定给予年假；3.若沟通无果，向县级以上人事或劳动保障部门提交投诉书和证据；4.跟进处理情况，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对年假被缩减，您可选择向人事或劳动保障部门投诉。根据具体情况，选择提交详细投诉书和证据，或先与单位沟通协商，协商无果再投诉。
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