老板以降薪方式劝离职不合理。依据《劳动合同法》，公司无故降薪违法，劳动者可解除合同并索赔。不及时处理可能导致权益受损，如工资损失、职业发展受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板降薪劝离不合法。应对方式：1. 与老板协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、合同等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求恢复薪资或赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降薪劝离，劳动者可选择协商、投诉或仲裁。建议先与老板沟通，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。处理方式应视具体情况而定。
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