辞职拖欠工资不合法。依据《劳动法》规定，工资需按约定日期支付，拖欠需承担法律责任，包括加付赔偿金。严重拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。可先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动行政部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职被欠薪，应对如下：1. 与单位沟通，要求支付；2. 向劳动监察大队举报，请求介入；3. 申请劳动仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可向法院起诉。
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