被辞退且未缴纳社保，可辞职并提起劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位未缴纳社保，员工有权辞职并要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退未缴社保，应仲裁。操作：1. 收集证据，如合同、工资条；2. 向劳动仲裁委提出申请，阐述诉求；3. 等待仲裁结果，如不满意可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退未缴纳社保，常见处理方式是辞职并提起劳动仲裁。选择此方式需收集证据，如工资条、工作证明等，以证明劳动关系及社保未缴纳情况，确保仲裁成功。
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