工厂搬到国外，员工不愿随行通常有权获得补偿。依据《劳动合同法》，若合同因客观情况变化无法履行且协商未果，用人单位应支付经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁需补偿。操作如下：1. 与员工协商，尝试达成和解；2. 协商不成时，提前30日书面通知或支付额外月薪后解除合同；3. 按法律规定支付经济补偿金，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁国外，常见处理方式是协商或支付经济补偿金。应优先选择协商，尊重双方利益；若协商不成，则按法律规定支付经济补偿金，以合法解除劳动合同。
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