被厂开除需依法维权。依据《劳动合同法》,未签合同可主张双倍工资,非法解雇可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被开除应这样处理:1. 保留证据:收集工作记录、工资单等,证明劳动关系及开除情况。2. 尝试协商:与工厂沟通,了解开除原因,争取合理补偿。3. 申请仲裁:协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,维护合法权益。4. 法律诉讼:对仲裁结果不满,可依法提起诉讼,进一步维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被开除常见处理方式为协商或仲裁。应先与工厂协商,协商不成可申请劳动仲裁。选择时考虑效率与公正性,仲裁能提供更专业的法律裁决。
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