单位未缴社保且你突发脑梗，可要求单位赔偿。依据《劳动合同法》等，单位未缴社保需担责，不及时处理可能导致你权益受损，如医疗费用无保障、经济补偿难获等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑梗职工常见处理方式有工伤认定赔偿、要求单位承担医疗费、解除劳动合同时获补偿。选择方式需根据是否工伤、单位是否缴社保及医疗期满能否工作等因素决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑梗未缴社保，补偿如下：1.工伤认定后，按伤情获赔偿；2.单位未缴医保，要求其承担医疗费；3.医疗期满无法工作，单位解除合同时，按工作年限补偿，每满一年补一月工资。
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