公司不批辞职可要求说明理由，并依法处理。依据《劳动合同法》，员工有权辞职，公司不批且无正当理由可能构成违法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资、福利被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职遭拒，常见处理方式有协商、调解、仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求第三方调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不批可这样处理：1. 与公司协商，明确辞职意愿并询问不批原因；2. 若协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，准备证据申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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