员工提出离职，公司可协商让其提前走。根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位可协商离职时间，完成交接后，可提前离职。未及时协商处理，可能导致劳动关系纠纷及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职提前走，处理方式有协商和按约执行。应先与劳动者协商，达成一致后可提前离职；若无特殊约定，应按合同约定的离职时间执行，确保交接顺利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职可协商提前走。1. 如有特殊情况，双方协商一致，员工可提前离职，需确保工作交接无遗漏。2. 若合同无提前离职约定，员工应遵守合同，按约定时间离职，并完成交接工作。3. 公司应制定离职流程，明确离职时间、交接事项等，避免纠纷。
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